EMPRESA
Concepto
Una empresa es una
organización, institución o industria dedicada a actividades o persecución de
fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o
servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la
estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
ACTIVIDAD ECONOMICA
Se llama actividad
económica a cualquier proceso donde se generan e intercambian productos, bienes
o servicios para cubrir las necesidades del hombre. La actividad económica
permite la generación de riqueza dentro de una comunidad (ciudad, región, país)
mediante la extracción, transformación y distribución de los recursos naturales
o bien de algún tipo de servicio.
Toda empresa cuenta con
cierto juego de jerarquías y atribuciones asignadas a los miembros o
componentes de la misma. En consecuencia se puede establecer que la estructura
organizativa de una empresa es el esquema de jerarquización y división de las
funciones componentes de ella. Jerarquizar es establecer líneas de autoridad
(de arriba hacia abajo) a través de los diversos niveles y delimitar la
responsabilidad de cada empleado ante solo un superviso inmediato.
ESTRUCTURA ORGANICO - FUNCIONAL
PRINCIPIOS COORPORATIVOS
1.
Integridad.
2.
Profesionalismo.
3.
Secrecía.
4.
Honorabilidad.
5.
Confiablidad.
6.
Lealtad.
CULTURA ORGANIZACINAL
Concepto
Las definiciones de
Cultura Organizacional comparten conceptos comunes. Subrayan la importancia de
los valores y creencias compartidos y su efecto sobre el comportamiento.
MISION
Es la
razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. Así mismo es la
determinación de la/las funciones básicas que la empresa va a desempeñar en un
entorno determinado para conseguir tal misión. En la misión se define: la necesidad
a satisfacer, los clientes a alcanzar, productos y servicios a ofertar.
VISION
Es un
elemento complementario de la misión que impulsa y dinamiza las acciones que se
lleven a cabo en la empresa. Ayudando a que el propósito estratégico se cumpla.
Se
refiere a lo que la empresa quiere crear, la imagen futura de la organización.
OBJETIVOS
CORPORATIVOS
Los
objetivos corporativos son los resultados globales que una organización espera
alcanzar en el desarrollo y operación aplicación concreta de su misión y visión
Por ser
globales, estos objetivos deben cubrir e involucrar a toda la organización, por
ello, deben tenerse en cuenta todas las áreas qué integran a la empresa
Dado su
carácter macro, deben ser definidos dentro de la planeación corporativa y
servir así de marco de referencia de los objetivos funciónales
Manual de funciones
Documento
que especifica requisitos para el cargo, interacción con otros procesos,
responsabilidades y funciones.
Este
corresponde a un documento que se divide en los siguientes aspectos:
ü
Descripción básica del
cargo
ü
Descripción básica del
cargo
ü
Objetivo estratégico
del cargo
ü
Funciones básicas
Procedimiento
1. Misión
2. Identificación y
referencia en el puesto de trabajo
• Departamento o área
• Dependencia
• Subordinados
3. Función básica
4. Responsabilidades
y ocupaciones
• Responsabilidades
• Ocupaciones
5. Marco de relación
• Interno
• Externo
